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為了更好地實(shí)施公司人才發(fā)展戰(zhàn)略，滿足轉(zhuǎn)型提升和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，選拔吸收優(yōu)秀的、有培養(yǎng)潛質(zhì)的、愿意在公司長(zhǎng)期發(fā)展的大學(xué)畢業(yè)生來(lái)我公司工作，優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)，形成人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司穩(wěn)步、健康發(fā)展提供充足的人力資源保障，特制定《中國(guó)二冶集團(tuán)有限公司2017年度招收大學(xué)生工作實(shí)施方案》。

一、招收原則

（一）堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則；

（二）堅(jiān)持“競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)”的原則；

（三）堅(jiān)持“程序規(guī)范”的原則。

二、招收計(jì)劃

公司計(jì)劃2017年招收大學(xué)生200人。

三、學(xué)歷要求

2017年度招收的大學(xué)生應(yīng)具有普通高等院校二類本科及以上學(xué)歷（工程測(cè)量、路橋?qū)I(yè)可放寬至大專學(xué)歷）。

四、招收專業(yè)

（一）施工類專業(yè)：土木工程、道路橋梁工程、給排水、暖通、機(jī)械制造及其自動(dòng)化、電氣工程、儀器儀表、焊接、建筑學(xué)、三維設(shè)計(jì)、工程測(cè)量；

（二）經(jīng)營(yíng)類：工程造價(jià)、物資管理（電子商務(wù)、物流管理,主要從事物資采購(gòu)工作）；

（三）財(cái)務(wù)類：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融（投融資類）；

（四）綜合類：文秘、法律、計(jì)算機(jī)、安全工程、物業(yè)管理；

其中，工程測(cè)量、路橋?qū)I(yè)可適當(dāng)放寬至普通高等院校大專學(xué)歷。

五、報(bào)名方式及時(shí)間安排

根據(jù)2017年度招收大學(xué)畢業(yè)生工作實(shí)施方案，在公司官網(wǎng)（paymentwize.com）及自治區(qū)內(nèi)各大高校就業(yè)信息網(wǎng)公布招聘信息，填寫《中國(guó)二冶集團(tuán)2017年大學(xué)生畢業(yè)生應(yīng)聘登記表》，于2016年12月31日前通過(guò)網(wǎng)上應(yīng)聘報(bào)名，郵箱地址：eygkzp@126.com，郵件主題注明“名字+畢業(yè)院校及錄取批次+所學(xué)專業(yè)”。附學(xué)校提供的2013年錄取花名冊(cè)（本人頁(yè)）及承諾書（本人簽名后加蓋學(xué)校公章）掃描件。

六、工作程序

（一）對(duì)報(bào)名畢業(yè)生以各類別計(jì)劃招收名額的1.3倍進(jìn)行初選，經(jīng)面試、公司研究確定、公示、錄取;初選結(jié)果、面試通知、名單公示、錄取結(jié)果均在公司官網(wǎng)公布；

（二）面試重點(diǎn)考察應(yīng)聘者對(duì)企業(yè)的認(rèn)知程度、邏輯思維、溝通表達(dá)、應(yīng)變能力、儀表舉止及專業(yè)知識(shí)等方面。

七、用工形式

（一）一類本科學(xué)歷及以上學(xué)歷畢業(yè)生，入職后與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同；

（二）二類本科學(xué)歷以及二類本科C學(xué)歷的大學(xué)生，統(tǒng)一納入包頭市高新人才派遣公司管理，派遣時(shí)間為2年;大專生派遣時(shí)間為5年,期滿后經(jīng)公司考核合格轉(zhuǎn)為固定期限勞動(dòng)合同制員工，并與公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，工作工齡連續(xù)計(jì)算。

八、工資及相關(guān)待遇

（一）碩士研究生及以上學(xué)歷的大學(xué)生工資標(biāo)準(zhǔn)按主管副職待遇執(zhí)行；本科及以下學(xué)歷員工工資標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，派遣制與合同制員工工資福利待遇相同。

（二）2016年6月份，包頭市委、市政府出臺(tái)了《包頭市大學(xué)生集聚計(jì)劃》，對(duì)2016年-2020年新招收的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生給予生活補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼政策。在生活補(bǔ)貼方面，給予博士研究生每月補(bǔ)貼1000元，碩士研究生每月補(bǔ)貼600元，“985”和“211”院校優(yōu)秀本科生每月補(bǔ)貼400元，補(bǔ)貼期限3年；購(gòu)房補(bǔ)貼方面，博士研究生20萬(wàn)元，碩士研究生10萬(wàn)元，“985”和“211”院校優(yōu)秀本科生5萬(wàn)元；房租補(bǔ)貼方面，博士研究生前三年每年3萬(wàn)元、后三年減半，碩士研究生前三年每年2萬(wàn)元、后三年減半；“985”和“211”院校優(yōu)秀本科生第一年1萬(wàn)元、第二年減半。

對(duì)于我公司新招收的大學(xué)生符合上述條件的，我公司協(xié)助辦理以上待遇享受工作。

（三）凡來(lái)我公司工作的一本及以上大學(xué)生給予一次性生活補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：博士研究生一次性補(bǔ)貼12000元，碩士研究生一次性補(bǔ)貼6000元，“985”和“211”院校本科生一次性補(bǔ)貼4800元，普通院校優(yōu)秀一本生一次性補(bǔ)貼3600元。生活補(bǔ)貼按月發(fā)放。

聯(lián)系人：劉璐

聯(lián)系電話：0472-2123379

OO群號(hào)：107959728

中國(guó)二冶集團(tuán)人力資源部

2016年11月17日

附件1：中國(guó)二冶集團(tuán)2017年度招收大學(xué)畢業(yè)生計(jì)劃表.xlsx

附件2：中國(guó)二冶集團(tuán)2017年度大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)聘登記表.docx

附件3：承諾書.docx