“為政之道，憂無策，更憂有良策而不落實。”
2022年，是公司實現“十四五”發(fā)展規(guī)劃中“三年站穩(wěn)”目標非常關鍵的一年，也是對公司發(fā)展能否保持穩(wěn)定性、持續(xù)性極具挑戰(zhàn)考驗的一年。
公司在2022年度工作會議上，明確了在新的一年里，將繼續(xù)夯實管理基礎，補齊經營短板，防范經營風險，實現公司穩(wěn)中求進、穩(wěn)中向好目標。當前，公司奮斗目標已經清晰，“發(fā)令槍”已經打響，“施工圖”已經繪就，“任務書”已經明確。然而，“一個行動勝過一打綱領”，不干，再好的思路也是枉然，再近的目標還是“遙遠”。
等待觀望，不推不動，不去有重點、有步驟、有秩序抓好工作落實和推進，不去有條不紊地抓好各項工作的具體部署，宏偉的藍圖就只能是望梅止渴，“企業(yè)受人尊敬，員工幸福和諧”的美好愿景就會落空，發(fā)展的機遇就會錯失。只有全公司上下埋頭苦干、真抓實干，才會有宏偉事業(yè)的壯麗雄渾。
發(fā)展只爭朝夕，落實難在方寸。企業(yè)黨政主要負責人是企業(yè)管黨治黨主體責任的一把手，是左右企業(yè)政治生態(tài)的關鍵風向標，要聚焦問題，眼睛往下看、身子往下沉、腳步往下邁，深入實際、深入一線，真正把情況搞清楚，把癥結搞明白，采取有力措施，及時協(xié)調解決。其他班子成員按照職責分工抓好分管范圍內管黨治黨責任的落實，認真履行“一崗雙責”，要聚焦項目，每一個重大項目都要有“一名領導、一個團隊、一張進度表”，一對一跟進，全程跟蹤服務；全員上下要齊動手抓落實，層層壓實責任，切實形成一盤棋、共同抓落實的局面。要從小處著手、從細處著眼、從實處著力，以認真負責的精神確保各項工作落小落細落地。要有高標準、嚴要求的自覺性，用馬上就辦、辦就辦好的態(tài)度來謀劃和推進工作，用最短的時間實現最大的效益。
千里之行，始于足下。日日行，不怕千萬里;常常做，不怕千萬事。我們要有“抓鐵有痕，踏石留印”的態(tài)度和決心，要堅決摒棄一切不實之風，不弄虛作假，不敷衍了事。思路要清、責任要明，措施要實，不急功近利、不急于求成，不做表面文章、不搞花拳繡腿，以釘釘子精神，一錘接著一錘敲，一天接著一天干。成效要實，干一件成一件、做一樁成一樁，真正攻下一批項目、解決一批問題、辦成一批大事。
“天下興亡，匹夫有責”。每個人都應該成為企業(yè)發(fā)展燎原的星星之火，主動成為工作中的一個閃光點，匯聚成企業(yè)發(fā)展的強大力量。從自身做起，嚴格要求自己，責任主動擔當，工作創(chuàng)新開展，制定工作清單，明確責任目標，真正把“一天也不耽誤，一天也不懈怠”落到實處，把“雷厲風行，使命必達”貫穿于工作的始終。
“禍患常積于忽微，而智勇多困于所溺”。強作風，抓落實，要堅持一以貫之地全面落實中央八項規(guī)定精神，要將黨性修養(yǎng)這一終生課題入心入腦，將糾正“四風”納入常態(tài)化監(jiān)督，防止“四風”反彈。要嚴肅運用黨規(guī)執(zhí)紀手段，轉變工作作風，傳導守紀底線，層層落實責任，確保干部作風建設取得實效。要嚴于律己，注重加強自身修養(yǎng)，慎小事，拘小節(jié)，時常“照照鏡子、正正衣冠、洗洗澡、治治病”，勿以惡小而為之,勿以善小而不為，要時刻繃緊紀律之弦，始終保持清醒的頭腦。要充分發(fā)揮“一個黨委一旗艦、一個支部一堡壘、一個黨員一面旗”的先鋒模范作用，加強宣傳和輿論導向，傳播正風肅紀正能量，弘揚擔當奉獻新風尚，為統(tǒng)籌鞏固疫情防控阻擊戰(zhàn)成果、實現企業(yè)穩(wěn)中有進，穩(wěn)中向好的目標站好崗，放好哨。
今天再晚也是早，明天再早也是晚。2022年一季度即將結束，公司上下要快速反應，迅速行動，各項目要全面復工復產，形成大干熱潮。公司上下要緊緊圍繞全年施工生產任務，進一步提高政治站位，狠抓管理落實，轉變工作作風，營造遵規(guī)守紀、崇廉尚潔的濃厚氛圍，涵養(yǎng)風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，為全面推進公司可持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展貢獻力量。
