四川分公司黨委自成立以來，始終堅持以人為本的管理理念，本著從實際出發(fā)，深入研究，切實解決職工群眾“急難愁盼”問題，把職工食堂建設作為一項重要工作來抓，方便了職工的日常就餐，保障了職工飲食安全，提升了服務保障能力，增強職工幸福指數(shù)。
分公司黨委在開展“我為群眾辦實事”實踐活動中，高度重視部分職工提出的“提高職工食堂服務水平”的建議，并把提高職工食堂服務水平作為轉變工作作風，下發(fā)關于加強職工食堂管理的通知，進一步加強職工食堂管理和服務水平，切實把黨委領導對員工的關懷落到實處，以保證職工得到舒適、健康的用餐環(huán)境。
針對分公司實際情況，分公司研究制定了機關食堂管理方案，重點規(guī)范了食品安全，環(huán)境衛(wèi)生、采購管理等方面，一是食堂作為重點防疫區(qū)域，疫情防控和食品安全工作不容放松。堅持分餐制，就餐者每人一份飯菜，自己享用；二是持續(xù)實行報飯制度。需要用餐的職工每日在規(guī)定時間前進行報飯，便于廚師合理準備飯菜數(shù)量，以減少不必要的食物浪費，提高飯菜質量；三是提高食堂衛(wèi)生環(huán)境，確保飲食安全，食堂內(nèi)部定期進行消毒殺菌，對老化的炊事設備進行了更換，以減少對周邊環(huán)境的污染；四是進一步加強食堂采購管理與成本核算。食材采購選擇新鮮、質量好、價格合理的，確保菜品安全和質量。規(guī)范采購流程，定期盤點和結算，建立健全收支臺賬，做到日清月結。
職工群眾身邊無小事，四川分公司始終堅持把事關職工群眾的事當成頭等大事來抓，加強溝通協(xié)調，及時了解員工所思，傾聽員工心聲，收集用餐職工的意見及建議，根據(jù)反饋上來的意見及建議作出相應調整，努力構建和諧向上的用餐氛圍。
