今年，中國二冶四川分公司不斷推進黨史學習教育走深走實，扎實做好為職工、為群眾辦實事實踐活動。聚焦職工遇到的“急難愁盼”問題，從現(xiàn)實生活中的細枝末節(jié)的小事出發(fā)，用心用力解決職工的困難事、關心事，不斷增強職工的獲得感和幸福感。
“民以食為天，食以安為先。”食堂伙食的好壞直接影響到企業(yè)發(fā)展的綜合效益，尤其是生產(chǎn)效益及工作效率。四川分公司堅持“以人為本”的管理理念，職工利益無小事，切實從職工的基本生活入手，把實事辦實，把好事辦實，只有保證后勤工作質量，才能為施工生產(chǎn)提供充足的動能。
“項目伙食近期怎么樣？飯菜是否可口、干凈衛(wèi)生？每天的伙食標準夠不夠？”四川分公司黨群工作部、綜合辦公室深入各在建項目，了解一線施工人員飲食情況，整理歸納廣大職工群眾反映的問題，落實到對應責任人，同時結合各項目職工實際就餐情況，合理調整上菜品種和固定上菜時間，保證每一位職工都能吃到熱乎可口的飯菜又避免造成浪費。
“現(xiàn)在比以前好多了，現(xiàn)在餐后都可以領取水果，豐富用餐品類，干活時感覺干勁十足。”一位奮戰(zhàn)在“前線”的作業(yè)人員說。在傳統(tǒng)節(jié)日期間，各項目部食堂會合理調整菜單，制作具有節(jié)日特色的菜品，如在端午節(jié)期間發(fā)放粽子，在中秋節(jié)期間發(fā)放月餅，在立冬時組織職工包餃子。在日常就餐時，各項目食堂會結合職工不同口味，連續(xù)供應川菜及北方菜系，以滿足來自不同地域的職工口味。同時結合天氣情況進行增設菜品，在天氣炎熱時，把綠豆湯等清涼飲品送到施工一線人員手里；天氣寒冷時，推出熱氣騰騰的蘿卜湯，溫暖著每一位施工人員的心。
此外，分公司機關食堂更是創(chuàng)新方式方法，與“線上”相結合，采取網(wǎng)格問卷調查等方式，分別從食堂的菜品質量、衛(wèi)生環(huán)境、菜品種類等方面向職工群眾征求意見，分公司綜合辦公室對收回的問卷進行分析，把職工們提出的意見建議進行整理，并及時制定整改計劃，有序推進實施，多舉措解決職工反映的問題，更好地保障職工用餐。如解決菜品單一等問題，分公司機關食堂對菜品菜式進行了創(chuàng)新優(yōu)化，新增了粉蒸肉、酸菜豬肉燉粉條等品種，并在每周一公布本周菜單。在設計每日菜單時，分公司機關食堂將川菜及北方菜搭配起來，解決了南北方職工口味不一的問題，讓職工吃得舒心、放心。在安全管控方面，四川分公司機關食堂嚴格把關食堂衛(wèi)生環(huán)境，確保飲食安全，定期對食堂內部進行消毒殺菌，對老化的炊事設備進行更換，減少對周邊環(huán)境的污染；在采購管理方面，機關食堂采購人員選擇新鮮、質量好、價格合理的食材，既保證了菜品品質又節(jié)約了成本，進一步規(guī)范采購流程，定期盤點和結算，建立健全收支臺賬，做到日清月結。
職工利益無小事，一枝一葉總關情。下一步，四川分公司將持續(xù)提升全體人員用餐體驗，總結問題，抓短板補弱項，繼續(xù)創(chuàng)新工作方法，把職工群眾的每一件小事當成大事，想群眾之所想，急群眾之所急，謀群眾之所求。將“我為群眾辦實事”實踐活動持續(xù)推向深處，切實增強廣大職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
